Vård av närstående vid operation
Kakor på Försäkringskassan
En medarbetare som är ledig från jobbet för att vårda en närstående, som har en livshotande sjukdom, kan få närståendepenning från Försäkringskassan.
När kan en medarbetare få närståendepenning?
En medarbetare har rätt att vara ledig från jobbet och ansöka om närståendepenning för att vårda en närstående som har en livshotande sjukdom. Som närstående räknas medarbetarens familj och närmaste släkt men även andra som hen har nära relationer med, till exempel vänner eller grannar.
Personen som är sjuk har dagar för närståendepenning som din medarbetare kan dela tillsammans med övriga närstående.
Du behöver inte betala lön till en medarbetare som har närståendepenning, men du kan göra det om du vill. Om medarbetaren får mer än 10 procent av sin normala lön under frånvaron ska hen uppge det i ansökan och det kan leda till att närståendepenningen minskas.
Vad räknas som vård?
Med vård menas att ge stöd till den som är sjuk som ett komplement till samhällets insatser. Vård kan också vara att uträtta ärenden, till exempel att handla mat och mediciner eller att följa med till läkare.
Ledighet för vård av närstående
Arbetstagare har rätt att vara lediga för att vårda närstående som är svårt sjuka. Ledigheten kan omfatta en hel, tre fjärdedels, halv eller en fjärdedels arbetsdag.
Innebörden i begreppet svårt sjuk får bedömas från fall till fall. I regel är det fråga om att hälsotillståndet hos den anhörige är så nedsatt att det finns ett påtagligt hot mot den sjukes liv. Reglerna kan även omfatta fall då en person behöver vård på grund av en hastigt uppkommen sjukdom, t ex en hjärtinfarkt eller en hjärnblödning.
Till närstående räknas främst anhöriga men även andra personer som står den sjuke nära. Den arbetstagare som vill utnyttja sin rätt till ledighet måste meddela arbetsgivaren detta så snart som möjligt. Arbetstagaren måste också – om det är möjligt – tala om hur länge han avser att vara ledig.
Försäkringskassans ersättning
För att ha rätt att vara ledig krävs att den anställde får närståendepenning från Försäkringskassan. Ersättning i form av närståendepenning kan betalas ut i dagar till någon som i Sverige vårdar en nära anhörig som är svårt sjuk. Både vårdaren och den sjuke måste vara inskrivna hos Försäkringskassan.
De hundra dagarna med närst
Kakor på Försäkringskassan
Om du äger en svårt sjuk patient kan ett anhörig alternativt annan närstående person ett fåtal närståendepenning. denna plats får ni information angående vilket läkarutlåtande som behövs och ifall vem liksom gör vad.
Vad är närståendepenning?
Närståendepenning kan blir betald ut mot den vilket vårdar enstaka närstående individ som existerar svårt sjuk. Med svårt sjuk menas att sjukdomen är en påtagligt hot mot hens liv.
Som medicinsk expert kan ni ibland ställas inför för att oroliga anhöriga begär för att bli sjukskrivna till resultat av sin oro på grund av en svårt sjuk patient. Den anhörige kan ej bli sjukskriven för detta, men förmå i stället få närståendepenning om hen avstår ifrån arbete på grund av att vårda den närstående.
Både den såsom ska ansöka om närståendepenning och den sjuke måste vara försäkrade i landet och vården ska ges i landet eller inom annat EU-land.
Vad menas tillsammans med vård?
Det finns inte något krav vid att vården som den närstående ger ska artikel traditionell medicinsk vård. Det räcker med för att finnas mot hands likt medmänniska. Vården kan ske på vårdinrättning, hemma alternativt på ytterligare plats.
Vem räknas som närstående?
Till närstående räknas anhöriga, dock även andra som patienten har nära relationer tillsammans med, till modell vänner ell