Orden kompletterar seniorer

Dine muligheder afhænger af din ansættelse

En seniorordning er en frivillig aftale som du skal indgå med din arbejdsgiver, der fx kan indeholde flere fridage, en bonus eller færre arbejdstimer. For offentligt ansatte er der rammeaftaler om seniorordninger, hvor du kan læse om muligheden for en seniorordning i henholdsvis staten, regionerne og kommunerne. Er du privatansat kan din arbejdsplads have en særlig seniorpolitik, der i så fald fremgår af fx jeres overenskomst eller personalehåndbog.

Få overblik over mulighederne for seniorordninger herunder.

Seniorordninger for statsansatte

Når du er fyldt 60 år og er ansat i staten, vil du i forbindelse med din MUS blive tilbudt at drøfte dine forventninger til din senkarriere på kort og langt sigt, herunder dine opgaver og ønsker om fastholdelse eller tilbagetrækning.

  1. Ret til seniorbonus og 2 seniordage

    Fra det år, hvor du fylder 62 år, får du en seniorbonus udbetalt hver måned sammen med din løn, der svarer til 0,8% af din faste månedsløn. Bonussen er pensionsgivende.

    Ret til 2 årlige seniordage

    Fra du fylder 62 år, har du derudover ret til 2 årlige se

    Seniorordninger i det private

    En seniorordning betyder, at du laver en aftale med din arbejdsgiver om at fortsætte på nye vilkår.

    Seniorordninger kan tilpasses dine behov. I praksis ser vi oftest, at der aftales mulighed for seniordage eller nedgang i arbejdstid.

    Det er vigtigt at huske, at du planlægger vilkårene for din senkarriere i samarbejde med din nærmeste leder. Ligesom når du lønforhandler, er det derfor en god idé er være forberedt. Overvej dine ønsker og behov og opstil argumenter for, hvorfor du bør få en seniorordning.

    Ikke alle arbejdsgivere er villige til at bære omkostningen for en seniorordning, og derfor kan det også være vigtigt at overveje, om du selv er villig til at betale for nedgang i tid eller flere fridage.

    Seniordage for privatansatte

    Seniordage er som udgangspunkt arbejdsgiverbetalte fridage, som er forbeholdt seniorer.

    På nogle arbejdspladser får mange automatisk et bestemt antal seniordage, når man bliver fx 62 år. På andre arbejdspladser vil man kunne vælge at anvende sin fritvalgskonto til at finansiere årlige seniordage.

    Du kan kontakte DM eller din tillidsrepræsentant, hvis du er i tvivl, om der er seniordage i jeres overenskomst, eller

  2. orden kompletterar seniorer

    3. Senior Citizens

    Articles on senior citizen policies within the work environment in chronological order.

    Women’s pay increases, men win at lifetime earnings

    Swedish women's income averages % of that of men’s over a lifetime of work. This has not changed since and represents million kronor (€,) on average. And government agencies contribute to this development concludes the kommission for gender-equal lifetime earnings in its first report.

    I will work for as long as possible

    year-old Jan Hansen has been working since he started out as an apprentice for a carpenter at He has been through a knee operation and fryst vatten waiting for another one, but does not long for the day he retires.

    I should have retrained

    year-old Lone Høgh has been on painkillers for years in order to handle her physically demanding agricultural job. She has now retired in beställning to enjoy her time with her husband and dog.

    How to get Danes to retire later – like Norwegians and Swedes do

    Norwegians and Swedes retire later than their Danish neighbours, partly because their pensions keep growing with each extra year they spend in the labour marknad. This fryst vatten one of the 11 good reasons a new report hi